El Decreto 2225 de 2022 establece nuevos apoyos para el cesante, los cuidadores, las madres o padres cabeza de familia, en el marco de la prestación social del subsidio familiar y fortalecimiento del Sistema Nacional de empleado, así como la creación de nuevas obligaciones en cabeza del empleador en el marco de la generación de...
Validando datos de siniestralidad en el país, se observa que un gran número de estos corresponden con actividades relacionadas en malas prácticas en trabajo en alturas, por esta razón es importante tener claro las normas, requisitos y buenas prácticas que regulan esta actividad en el país. La resolución 4272 del 27 de diciembre de 2021...
La aplicación y desarrollo de los procesos disciplinarios para que no pierdan su validez y funcionalidad deben realizarse conforme los postulados normativos y jurisprudenciales, de los cuales se dan a conocer 4 aspectos claves al momento de realzarlos. Los procesos disciplinarios se encuentran regulados mediante el Código Sustantivo del Trabajo en los artículos 104 al...
El Decreto 1227 de 2022 que entró en vigencia el 18 de julio de 2022, modifica y adiciona algunos artículos al Decreto 1072 de 2015 único reglamentario del sector trabajo, relacionados con el teletrabajo. Dichas modificaciones y adiciones se realizaron con el fin de impulsar el teletrabajo como una forma de organización laboral buscando eliminar...
El Decreto 649 de 2022 fue expedido por el Ministerio del Trabajo con el objetivo de reglamentar la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de la misma, modalidad que fue regulada por el Congreso de la República con la ley...
Acorde con lo pactado en el artículo 161 del CST literal C, dicha jornada es una excepción a la jornada ordinaria laboral de 8 horas diarias/48 horas semanales: El empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la...
Sobre este interrogante se pronunció la Corte Constitucional en la Sentencia C- 103 de 2021, por medio de la cual declaró exequible el numeral 1 del artículo 6 de la Ley 1221 de 2008 y declaró inexequible el parágrafo del artículo 6 de la misma Ley. Dicha sentencia estudia la naturaleza y concepción del Teletrabajo,...
Esta ley fue pensada con la finalidad de mantener la estabilidad emocional y bajar los índices de estrés del trabajador, los cuales se vieron gravemente afectados debido a los cambios derivados de la pandemia por Covid-19, así como la digitalización de las labores y la hiperconectividad laboral que ha exigido dicho cambio, lo que no...
A partir de la globalización y el progresivo desarrollo empresarial que se ha venido implementando durante los últimos tiempos, se ha creado mayor conciencia sobre el equilibrio en aquella balanza enfrentada de responsabilidad, libertad económica, libertad de empresa y libre competencia en los empresarios. Es de este modo que se han vistos inmersos en generar...
Las empresas durante su proceso de crecimiento pasan por grandes cambios, entre ellos se encuentran los cambios del recurso humano; unos se quedan, otros encuentran ofertas laborales más atractivas que se adaptan a sus expectativas y la empresa crece mediante la vinculación de nuevos trabajadores y nuevas mentes que pueden aportar algo significativo al objeto...
