Dentro del sistema de seguridad social integral – Ley 100 de 1993, se han reglado las diferentes formar de acceder a las prestaciones económicas de pensión, para aquellos trabajadores que hayan realizado aportes a la seguridad social a lo largo de su vida laboral, señalando diversos escenarios que pueden suceder para solicitar el reconocimiento del...
A partir de la pandemia del coronavirus, el mundo laboral acelero la adopción de una de las modalidades de contratación, ya reguladas por nuestro ordenamiento jurídico, “EL TELETRABAJO”, pues, aunque este tipo de contratos se crearon desde hace décadas, la crisis sanitaria, sumada a la necesidad de uso de nuevas tecnologías y digitalización permitieron la...
Se encuentran obligados al Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), tanto empresas privadas, como asociaciones y las entidades de naturaleza pública, siempre y cuando, de acuerdo la normatividad vigente, tengan activos totales superiores a 100.000 Unidades de Valor Tributario (UVT). Actualmente, el valor de una UVT...
El consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes puede generar riesgos significativos para la salud y seguridad de los trabajadores. Estas sustancias pueden afectar la capacidad de concentración, coordinación y juicio de los trabajadores que las consumen, aumentando la probabilidad de accidentes laborales. ¿Cómo prevenir el consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes? Para...
El empleador en su capacidad subordinante, tiene la facultad de iniciar procesos disciplinarios a todo trabajador que no cumpla con las obligaciones o cause las prohibiciones contempladas dentro del reglamento, ahora bien, es importante identificar cuando este colaborador tiene una tendencia adictiva y el proceso disciplinario se adelanta por causal diferente, y cuando el proceso...
En la reciente sentencia SL771-2024, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia aborda una cuestión crucial en el ámbito del Derecho Laboral: La posibilidad de dar por finalizado un contrato laboral a causa del consumo de drogas por parte de un empleado. Este fallo establece un precedente significativo que redefine las...
Para entrar en materia, debemos anotar que en Colombia existen seis tipos de sociedades que pueden ser constituidas: Sociedad por acciones simplificadas, sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad colectiva, sociedad en comandita simple y sociedad en comandita por acciones. Sin embargo, la sociedad por acciones simplificadas (S.A.S) es la más utilizada entre los emprendedores...
La Superintendencia de Sociedades dio respuesta a una consulta relativa a la legalidad de establecer en los estatutos sociales de una Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS) que las acciones no formen parte del haber conyugal y patrimonial del socio y que el incumplimiento de esta disposición sea motivo de exclusión. La entidad precisó que, con...
Colombia, a través de la cooperación internacional y de las convenciones firmantes correspondiente al Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), ha implementado a través de regulaciones y leyes el cumplimiento de las denominadas “40 Recomendaciones” con el fin de luchar contra la corrupción y el lavado de activos (blanqueo de capitales) a nivel nacional y...
La Superintendencia de Sociedades dio respuesta a una cuestión relativa a la posibilidad de que una sociedad por acciones simplificadas (SAS) pueda emitir acciones a dos personas diferentes, concediendo el usufructo sobre las mismas a una y la nuda propiedad a la otra. La entidad precisó que la Ley 1258 del 2008 no establece nada...
