Author: Jesus Corredor

Home / Jesus Corredor
NUEVO PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL: AMPLIACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ACREDITACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PENSIÓN DE INVALIDEZ
Entrada

NUEVO PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL: AMPLIACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ACREDITACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PENSIÓN DE INVALIDEZ

Dentro del sistema de seguridad social integral – Ley 100 de 1993, se han reglado las diferentes formar de acceder a las prestaciones económicas de pensión, para aquellos trabajadores que hayan realizado aportes a la seguridad social a lo largo de su vida laboral, señalando diversos escenarios que pueden suceder para solicitar el reconocimiento del...

GESTIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS ANTE ADICCIONES LABORALES
Entrada

GESTIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS ANTE ADICCIONES LABORALES

El empleador en su capacidad subordinante, tiene la facultad de iniciar procesos disciplinarios a todo trabajador que no cumpla con las obligaciones o cause las prohibiciones contempladas dentro del reglamento, ahora bien, es importante identificar cuando este colaborador tiene una tendencia adictiva y el proceso disciplinario se adelanta por causal diferente, y cuando el proceso...

Aplicación Circular No 12 de 2024 – Ministerio de Trabajo Acción y Prevención dentro del marco del Fenómeno del Niño
Entrada

Aplicación Circular No 12 de 2024 – Ministerio de Trabajo Acción y Prevención dentro del marco del Fenómeno del Niño

El Ministerio de Trabajo, con la finalidad de evitar y mitigar accidentes de trabajo, expidió la Circular No. 12 de 2024, para combatir desde el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo como referente el Decreto 037 de 2024, el Gobierno Nacional expidió el acto administrativo por medio del cual se oficializó el...

Abrir chat AZC
Comunícate con un abogado
Hola, gracias por comunicarte con el Grupo AZC ¿Cómo podemos ayudarte?
EL TITULAR de los datos personales, de manera voluntaria, expresa, inequívoca e informada, autoriza a la PARTE Responsable a recopilar, tratar, almacenar, transferir y utilizar sus datos personales, de conformidad con la ley 1581 de 2012 y de acuerdo a la finalidad del presente contrato. La parte Responsable y sus encargados garantizarán que los datos personales, considerados sensibles será tratados de manera segura y confidencial, adoptando las medidas administrativas necesarias para protegerlos y solo los revelará en los casos en que la ley lo permita.