En principio, resulta relevante mencionar que la vinculación formal de un trabajador a una empresa se realiza exclusivamente a través de la celebración de un contrato de trabajo. Según lo establecido en el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, dicho contrato constituye un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se compromete...
¿Qué es? El Decreto 558 de 2020 modificó temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones durante la pandemia de COVID-19. Se redujo la cotización al 3% del Ingreso Base de Cotización (IBC), con el empleador asumiendo el 2.25% y el trabajador el 0.75%. Esta medida tenía como objetivo brindar liquidez a los empleadores y...
¿Qué es? Se ha establecido el Grupo de Inspectoras del Trabajo mediante la Resolución 4607 de 2022, con el objetivo de prevenir la violencia de género, reducir la brecha de género en el ámbito laboral y proteger los derechos laborales de las trabajadoras, personas LGBTI y grupos vulnerables. Esta resolución se basa en normas internacionales,...
Actualmente y como se tiene establecido conforme el artículo 161 de CST, la jornada máxima semanal es de 48 horas. sin embargo, con la entrada en vigencia de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, la jornada máxima de trabajo se redujo a 42 horas semanales. Esta normatividad contempla dos formas de aplicarla,...
En un mundo cada vez más conectado y tecnológico, las plataformas digitales de transporte y entrega, como In drive, Didi, Rappi, Uber, Cabify, entre otras, han revolucionado la forma en que nos desplazamos y recibimos servicios. Sin embargo, la posible implementación de la Reforma Laboral plantea una serie de cambios significativos que afectarán a este...
Lo primero que hay que tener en cuenta es que la expedición del certificado de incapacidad se da desde el momento de la ocurrencia del evento que origina la misma, la cual es expedida por un profesional en salud, quien determinará el periodo de la incapacidad, la cual podrá ser por un máximo de 30...
En el presente artículo se desarrollará de manera breve lo que se entiende por contrato de prestación de servicios, contrato laboral y sus diferencias; de igual manera, se establecerá por qué normalmente en el desarrollo de la profesión médica, a través de este medio de contratación, se tiende a disfrazar un vínculo laboral real, cuando...
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en el mundo hay más de mil millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad, es decir, alrededor del 15% de la población. Así mismo, está demostrado que las habilidades y destrezas laborales se miden por indicadores tales como la capacidad de aprendizaje, adaptación...
En la actualidad, la globalización y las herramientas tecnológicas han permitido la contratación por empresas extranjeras de personal colombiano en donde se pacta la retribución en la moneda del país origen del contratante, ajustándose la relación contractual a la normatividad de dicho país. Ahora bien, ¿qué sucede cuando la empresa es colombiana, pero quiere realizar...
Hoy en día es común que el pensionado por vejez reingrese o se mantenga en el mundo laboral. Ante esa situación, la empresa está obligada a realizar los aportes a seguridad social, sin embargo, surgen dudas respecto a cómo deben realizarse dichos aportes en atención a la situación pensional del trabajador. Al cumplir los requisitos...
