Es muy común que, en el comercio, las empresas realicen sorteos y premiaciones para captar la atención de los consumidores y elevar su marca, estos sorteos requieren de una autorización y un procedimiento legal que te explicaremos en este artículo. De este modo, los sorteos que realizan los empresarios como tapa gana, concursos, cupones y...
En el año 2015, Colombia se unió a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el propósito de promover el Desarrollo Sostenible. Estos objetivos abarcan diversas áreas para lograr transformaciones significativas antes del año 2030 y equilibrar tres ámbitos: lo económico, lo social y lo ambiental. Acorde a esto, el 7 de julio de 2022 el Congreso...
El Código Sustantivo del Trabajo consagra en su artículo 172 que, los empleadores se encuentran obligados a conceder a todos sus trabajadores un día de descanso obligatorio remunerado en la semana el cual deberá tener una duración mínima de 24 horas. En ese sentido, los días que son considerados como de descanso obligatorio son los...
La licencia de paternidad se encuentra establecida en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo y es considerada como un periodo de descanso remunerado, la cual será otorgada al padre cotizante por el nacimiento de sus hijos, siempre que estos sean del cónyuge o compañero permanente. Esta licencia tendrá una duración de 2 semanas,...
El panorama de la indemnización por despido sin justa causa podría experimentar modificaciones significativas, brindando mayor protección a los trabajadores en diferentes tipos de contratos. En el caso de los contratos a término fijo y por obra o labor, se estipuló en la reforma laboral un aumento sustancial en la indemnización mínima, pues en la...
En principio, resulta relevante mencionar que la vinculación formal de un trabajador a una empresa se realiza exclusivamente a través de la celebración de un contrato de trabajo. Según lo establecido en el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, dicho contrato constituye un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se compromete...
